الكادر
للمديرين ومسؤولي الموارد البشرية الذين يريدون أن يطوّر موظفوهم مهارات الأعمال والإدارة معاً.
المسار كاملاًمختارة · حالة
«كادرنا يحتاج إلى مهارات يتطلبها العمل اليوم.»
القطاع · الحجم · المدينة. جملة واحدة عمّا أصبح الكادر قادراً عليه.
قراءة الحالةالأفراد
للمديرين والمالكين والأشخاص الذين يبنون مسيرتهم المهنية ويستثمرون في تطوير أنفسهم.
المسار كاملاًمختارة · حالة
أحد خريجي برنامج الأعمال 360
المنصب · القطاع. جملة واحدة عمّا أصبح المشارك قادراً عليه.
قراءة الحالةالمجتمع
أصحاب الأعمال والمديرون يلتقون ويتناظرون ويتطورون معاً.
مجتمع الأعمال (ReLink)أصحاب أعمال يلتقون لتوسيع شبكة علاقاتهم وتبادل الملاحظات حول السوق وإيجاد شريكهم القادم.استعراض 
شبكة المهنيينمناظرات الأعمال وخريجو برنامج الأعمال 360 والجلسات التعريفية بالبرامج: مهنيون يواصلون التعلم بعد انتهاء البرنامج.استعراض آخر فعالية
تحدي مناظرة الأعمال
15 آب 2026، بغداد. 58 مهنياً تناظروا في حالات أعمال حقيقية أمام لجنة التحكيم.
استعراض الفعاليةالمعرفة
ما نتعلمه من العمل، مرتباً حسب الاحتياجات التي يطرحها العملاء.
حالة
«لدينا فكرة. هل تستحق الاستثمار؟»
القطاع · الحجم · المدينة. جملة واحدة عمّا أصبح العميل قادراً عليه.
قراءة الحالةللمالكين والمديرين الذين يريدون أداءً أفضل للشركة من خلال تحسين طريقة إدارتها.
مختارة · حالة
«كل شيء ما زال يعتمد عليّ.»
القطاع · الحجم · المدينة. جملة واحدة عمّا أصبح العميل قادراً عليه.
قراءة الحالةللمديرين ومسؤولي الموارد البشرية الذين يريدون أن يطوّر موظفوهم مهارات الأعمال والإدارة معاً.
مختارة · حالة
«كادرنا يحتاج إلى مهارات يتطلبها العمل اليوم.»
القطاع · الحجم · المدينة. جملة واحدة عمّا أصبح الكادر قادراً عليه.
قراءة الحالةللمديرين والمالكين والأشخاص الذين يبنون مسيرتهم المهنية ويستثمرون في تطوير أنفسهم.
مختارة · حالة
أحد خريجي برنامج الأعمال 360
المنصب · القطاع. جملة واحدة عمّا أصبح المشارك قادراً عليه.
قراءة الحالةأصحاب الأعمال والمديرون يلتقون ويتناظرون ويتطورون معاً.
آخر فعالية
تحدي مناظرة الأعمال
15 آب 2026، بغداد. 58 مهنياً تناظروا في حالات أعمال حقيقية أمام لجنة التحكيم.
استعراض الفعاليةما نتعلمه من العمل، مرتباً حسب الاحتياجات التي يطرحها العملاء.
حسب الحاجة
حالة
«لدينا فكرة. هل تستحق الاستثمار؟»
القطاع · الحجم · المدينة. جملة واحدة عمّا أصبح العميل قادراً عليه.
قراءة الحالةمن هي Business by Design وكيف نعمل معك.
نقطة البداية
جلستك التعريفية المجانية
يمكنك إخبارنا بالوضع الحالي لعملك. الجلسة الأولى مجانية.
حجز الجلسة
الشركاتخدمات التطوير التشغيلي
كل قسم يعمل بطريقته الخاصة، دون خطة تحرك العمل كله معاً.
في كثير من الشركات، يعمل كل قسم بطريقته الخاصة. يتباطأ العمل أو يتكرر عند الانتقال بين الأقسام، وتتعارض الأولويات، وتكون الموارد مستنزفة في موضع ومعطلة في موضع آخر.
يشعر المالكون بأن هناك خللاً في العمل ككل، لكنهم لا يستطيعون تحديد موضعه. ودون خطة تشمل الشركة كلها، يزاحم العمل العاجل في ذلك الأسبوع العمل المهم ويؤخره.
«كل قسم يعمل بجد، لكن كل قسم يسير في اتجاه مختلف.»
ما يخبرنا به المالكون عندما يأتون إلينا
جزءان، يعالج كل منهما مشكلة واحدة. الخدمة كاملة، أو البدء بالجزء الذي تحتاجه.
هناك خلل في العمل ككل، لكن لا أحد يستطيع تحديد موضعه.
معرفة كيف يسير العمل فعلاً، وأين يجب التركيز أولاً.
تقرير الأداء التشغيلي: كيف ينتقل العمل بين الأقسام، وأين يتباطأ أو يتكرر، وأين تكون الموارد مستنزفة أو معطلة، وما الذي يعيق بقية الأجزاء.
تسير الأقسام في اتجاهات مختلفة، ويزاحم العمل العاجل العمل المهم.
سير جميع الأقسام وفق الأولويات نفسها والجدول الزمني نفسه طوال السنة.
خطة تشغيلية سنوية: الأنشطة والمبادرات الرئيسية في جميع الأقسام، مرتبة ومحددة الموارد، مع جدول زمني يحدد موعد كل منها والمسؤول عنها.
يكون الدفع حسب المخرجات أو حسب الوقت، بما يناسب طبيعة العمل.
كيف نعملنقطة البداية
في الجلسة التعريفية نستمع إلى الوضع الحالي للعمل، ونطرح الأسئلة المهمة، ونتفق على ما يجب النظر فيه أولاً.
حجز الجلسة التعريفية المجانيةفي مكتبنا أو مكتبك، باللغة العربية أو الإنجليزية.
من نحن
كيف نعمل